أعلنت مجموعة الفطيم عن إطلاق برنامج “سنيار” لتطوير المواهب الإماراتية الناشئة بالمجموعة. ويعد البرنامج من البرامج الرائدة في الدولة، ويأتي تماشياً مع رؤية ومبادرات حكومة الإمارات للمسرعات الرامية الى تمكين كافة الإمكانيات والمهارات لدى مواطنيها عبر تعزيز ورعاية واستقطاب أفضل المواهب والاحتفاظ بها ضمن المجموعة.

ويعني اسم “سنيار” بالعربية واللهجة الإماراتية المحلية الأثر الذي يتركه خوض القارب عبر الماء، وتم اقتباس هذا الاسم ليبين كيفية توجيه الموظفين الى المسار الصحيح في مسيرتهم المهنية من خلال تطوير وتمكين مهاراتهم.

ومن خلال برنامج “سنيار” المصمم خصيصاً لتحقيق هذا الهدف، تشجع المجموعة الموظفين على تولي زمام الأمور المرتبطة بتطوير مسارهم المهني للارتقاء إلى أعلى المستويات على كافة الأصعدة. كما أن البرنامج سيمكّن موظفي الفطيم من اكتشاف وصقل مواهبهم وتعزيز نقاط القوة لديهم للوصول لأعلى الإمكانيات المهنية. والجدير بالذكر أن المجموعة تضم ما يزيد عن 200 شركة تابعة و42,000 موظف في 25 دولة.  

وتم إطلاق برنامج “سنيار” لضمان تطبيق آلية فاعلة للإشراف على تطوير المواطنين من أصحاب المواهب المتميزة لبناء قدراتهم ومؤهلاتهم الوظيفية. والجدير بالذكر، الدور الحيوي الذي لعب في إعداد وتصميم البرنامج لكونه يندرج ضمن إلتزام الفطيم طويل الأمد في تطوير وتمكين العناصر الإماراتية الشابة الواعدة.

يعد برنامج “سنيار” مبادرة جديدة ضمن إلتزام مجموعة الفطيم تجاه تسريع تنمية المواهب الوطنية كشركة إماراتية كبرى حيث سيساعد البرنامج الإماراتيين على تطوير الامكانيات المهنية لديهم من خلال مجموعة من أدوات التقييم وتقديم حلول متخصصة صممت بناء على احتياجات كل فرد. ويساهم البرنامج في رسم المسار الوظيفي لهم من خلال تقديم برامج الإرشاد والتوجيه والمسرعات والتطوير وغيرها.

تلتزم مجموعة الفطيم تجاه إثراء حياة عملائها عبر تقديم أفضل العلامات التجارية في العالم إلى جانب أعلى مستويات خدمة العملاء ودعم ما بعد البيع ، باعتبارها واحدة من أبرز مؤسسات الأعمال التي نشأت في دبي.